A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比

admin2012-12-28 46

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才淹失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
根据上述资料回答下列问题：
为了保证薪酬的内部公平性，应进行( )。

选项 A、工作分析
B、工作评价
C、市场薪酬调查
D、薪酬预算

答案B

解析工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。因此，为了保证薪酬的内部公平性，应进行工作评价。

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()是为了查明建设地区的工程地质条件，提出建设场地稳定性和地基承载能力的正确评价而进行的工作。

以关于房地产直接投资的说法中，错误的是()。

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下列七情致病影响脏腑气机的表述，不准确的是

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