A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比

admin2012-12-28 21

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才淹失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
根据上述资料回答下列问题：
为了保证薪酬的内部公平性，应进行( )。

选项 A、工作分析
B、工作评价
C、市场薪酬调查
D、薪酬预算

答案B

解析工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。因此，为了保证薪酬的内部公平性，应进行工作评价。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/osgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

处分抵押的建设用地使用权所得金额，以下选项中应该最后分配的是()。

以出让方式取得土地使用权的，属于房屋建设工程的。应完成投资总额的一定百分比，且投资总额()土地使用权出让金。

被委托的拆迁单位()转让拆迁业务。

人工、建筑材料等价格水平发生变化，属于房地产投资项目的主要不确定性因素中的()。

下列属于20世纪90年代发达国家郊区化特点的是()。

下列项目管理组织形式中，大型、复杂而历时长的项目最好采用的是()。

某单位在一所大城市占有一面积为2000平方米的土地，城镇土地使用税的税额标准为每平方米每年4元。据此回答下列问题：城镇土地使用税的征收范围不包括()。

经业主大会会议通过，业主委员会委员的资格应终止的是()。

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为()年。

数字局和数字局之间，采用数字二线传输方式。

阴道鳞状细胞癌常发生于

脏腑之气汇集于胸腹部的腧穴是

患者男性，30岁，近半年总觉得有人跟踪他，常听见有人在议论如何对付他，继而出现闷闷不乐，整天闭门不出，写信到公安局要求保护。该患者诊断最可能是

安全信息卡应包括()。

下列关于社会主义核心价值观教育的说法中，错误的是()

若圆C1：x2+y2一2mx+4y+(m2一5)=0与圆G2：x2+y2+2x一2my+(m2一3)=0相内切，则m=()．

There’sadirtylittlesecretinmanyAmericanhomes—couplesfightaboutthehousework,It’saNo.1issuemyhusbandandIargu