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由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,所以基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,所以基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
admin
2022-12-03
17
问题
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,所以基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
选项
A、工作时间
B、地点
C、技能
D、部门
答案
C
解析
本题考查基本薪酬制度的两种设计方法。(1)以职位为导向的基本薪酬制度的设计;(2)以技能为导向的基本薪酬制度设计。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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