根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

admin2017-04-21 66

问题根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

选项 A、58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新订立劳动合同
B、张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了1 2年
C、李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同
D、赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同但中间有3年他不在该单位任职

答案D

解析我国《劳动合同法》规定有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。(4)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。选项D中，赵某不是连续与公司签订2次固定期限劳动合同。因此不能签订无固定期限劳动合同。

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根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

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仲裁协议可以在合同中订立仲裁条款，也可以在纠纷发生前或纠纷发生后以其他书面方式订立。(　　)

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Everysecond,【C1】hectareoftheworld’srainforestisdestroyed.That’sonetotwofootballfields.This【C2】rate

WhodidtheWTO’straderuleshurtaccordingtotheactivists?

Recentlysomebanksextendedtheirbusinesstouniversitycampusesandofferedcreditcardstostudents.Alotofpeopleworryt

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