最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清

admin2018-08-15 47

问题最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题和原因，具体情况如下：第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想象的不太一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。第二，有部分员工离职是因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四，有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资水平比本公司更高。
根据以上资料，回答下列问题：
关于第一种情况的说法，正确的是( )。

选项 A、劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程
B、工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定
C、新员工离职不会给企业带来成本
D、年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低

答案A,B,D

解析当一个有经验的员工离职，而企业不得不用一个缺乏经验的员工来填补由此而带来的职位空缺时，企业将承担双重的损失。

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在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能是(　　)。

激励型工作设计法强调通过(　　)等方式来提高工作的激励性。

当出现以下(　　)情形时，需要进行工作分析。

工作分析在人力资源管理中的作用有(　　)。

通用的工作分析方法有(　　)等。

人员选拔预测因素中的智力因素包括(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。

在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该()。

对话框窗口的最小化形式是一个图标。

IknowMikeisslowatunderstanding,butweshouldbepatient______him.

治疗多发性骨髓瘤首选治疗急性淋巴细胞白血病首选

对于上述约定，下列表述中正确的有(　　)。合同变更的成立条件包括(　　)。

神大钢铁公司为确保公司铁砂资源与煤炭的稳定供应，成功收购了甲铁矿石企业，同时与龙潭煤炭公司签订了长期购销协议，神大钢铁公司的发展战略是()。

Writeanessayof160~200wordsbasedonthefollowingdrawing.Inyouressay,youshould:(1)describethedrawingbriefly,(2

“特殊效果”属性值是用来设定控件的显示特效，以下不属于“特殊效果”属性值的是______。

TopicItIsMeaningfultoLearnfromPastMistakesForthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitled

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能是( )。

激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。

当出现以下( )情形时，需要进行工作分析。

工作分析在人力资源管理中的作用有( )。

通用的工作分析方法有( )等。

人员选拔预测因素中的智力因素包括( )。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动法律责任的特点主要有( )。

在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该()。

对话框窗口的最小化形式是一个图标。

IknowMikeisslowatunderstanding,butweshouldbepatient______him.

治疗多发性骨髓瘤首选治疗急性淋巴细胞白血病首选

对于上述约定，下列表述中正确的有( )。合同变更的成立条件包括( )。

神大钢铁公司为确保公司铁砂资源与煤炭的稳定供应，成功收购了甲铁矿石企业，同时与龙潭煤炭公司签订了长期购销协议，神大钢铁公司的发展战略是()。

Writeanessayof160~200wordsbasedonthefollowingdrawing.Inyouressay,youshould:(1)describethedrawingbriefly,(2

“特殊效果”属性值是用来设定控件的显示特效，以下不属于“特殊效果”属性值的是______。

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在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能是(　　)。

激励型工作设计法强调通过(　　)等方式来提高工作的激励性。

当出现以下(　　)情形时，需要进行工作分析。

工作分析在人力资源管理中的作用有(　　)。

通用的工作分析方法有(　　)等。

人员选拔预测因素中的智力因素包括(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。

对于上述约定，下列表述中正确的有(　　)。合同变更的成立条件包括(　　)。