关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是( )。

admin2022-08-11 72

问题关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是( )。

选项 A、促进员工现在和未来工作绩效的提高
B、最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C、最终能够有效地改善企业的经营业绩
D、以员工的职业生涯规划为出发点

答案D

解析现代企业有效的培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发，积极通过学习、训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在和未来工作绩效的提高，最终能够有效地改善企业的经营业绩的一个系统化的行为改变过程。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/p3sv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练，关注的是()。

艾里克森认为幼儿期的主要发展任务包括()。

关于道德评价，正确的说法是()。

对韦氏成人智力量表(WAIS-RC)分量表的平衡性分析，正确的说法包括()。

儿童处于感知运动阶段的主要特征是()。

心理不健康的状态可包括()。

关于“奉献”的职业道德特征是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

心理咨询方案应当包括()。

公平理论对管理有哪些重要启示?

砒石的用量是（　　）。斑蝥的用量是（　　）。

根据《中华人民共和国矿产资源法》，开采矿产资源，必须采取合理的开采顺序、开采方法和选矿工艺，矿山企业的()应当达到设计要求。

国家优化开发区域是指具备()的城市化地区。

为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时，必须坚持的一条原则是(　)。

对比外汇市场上的冲销式干预和非冲销式干预。(四川大学2013真题)

1935年1月中共中央政治局于遵义召开了扩大会议。会议的一系列重大决策，是在中国共产党同共产国际的联系中断的情况下独立自主地作出的。遵义会议解决了最迫切的问题是

下列关于栈的叙述中正确的是()。

A、官场腐败混乱B、路面泥泞、积水C、他的鞋已经脏了D、丞相不喜欢他了C文中第三段提到“后来，……把他的鞋子弄脏了一小块。之后，……而是无所顾忌”，所以选C。

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练，关注的是()。

艾里克森认为幼儿期的主要发展任务包括()。

关于道德评价，正确的说法是()。

对韦氏成人智力量表(WAIS-RC)分量表的平衡性分析，正确的说法包括()。

儿童处于感知运动阶段的主要特征是()。

心理不健康的状态可包括()。

关于“奉献”的职业道德特征是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

心理咨询方案应当包括()。

公平理论对管理有哪些重要启示?

砒石的用量是（ ）。斑蝥的用量是（ ）。

根据《中华人民共和国矿产资源法》，开采矿产资源，必须采取合理的开采顺序、开采方法和选矿工艺，矿山企业的()应当达到设计要求。

国家优化开发区域是指具备()的城市化地区。

为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时，必须坚持的一条原则是( )。

对比外汇市场上的冲销式干预和非冲销式干预。(四川大学2013真题)

1935年1月中共中央政治局于遵义召开了扩大会议。会议的一系列重大决策，是在中国共产党同共产国际的联系中断的情况下独立自主地作出的。遵义会议解决了最迫切的问题是

下列关于栈的叙述中正确的是()。

A、官场腐败混乱B、路面泥泞、积水C、他的鞋已经脏了D、丞相不喜欢他了C文中第三段提到“后来，……把他的鞋子弄脏了一小块。之后，……而是无所顾忌”，所以选C。

砒石的用量是（　　）。斑蝥的用量是（　　）。

为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时，必须坚持的一条原则是(　)。