彼得原理是指在组织或企业的等级制度中,人会因其某种特质或特殊技能,被提升到不能胜任的地步,相反变成组织的障碍物及负资产。下列属于“彼得原理”的是( )。

admin2019-07-31  38

问题 彼得原理是指在组织或企业的等级制度中,人会因其某种特质或特殊技能,被提升到不能胜任的地步,相反变成组织的障碍物及负资产。下列属于“彼得原理”的是(  )。

选项 A、年迈的李教授一直致力于钢结构的研究,由于研究领域人才稀缺,退休后被大学返聘继续教学
B、周某原本是公司的业务员,由于副总裁是他的亲戚,工作不到三个月就被提拔成了业务主管
C、张某是房屋中介的业务员,因为业绩好,工作勤奋,被提拔成了销售主管
D、刘老师是学校的特级教师,教学经验丰富,被提升为教务处处长后,难以适应,工作很被动

答案D

解析 彼得原理的定义要点为以下两点:①因某种特质或某项技能;②被提升到不能胜任的岗位。A、B、C三项均不符合②;D项刘老师因教学经验丰富而被提升,但不适应新岗位,符合定义。
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