问题的解决有四个阶段：发现问题、理解问题和( )。

admin2010-03-26 174

问题问题的解决有四个阶段：发现问题、理解问题和( )。

选项 A、提出假设
B、扩充假设
C、运用假设
D、确定假设
E、检验假设

答案A,E

解析问题解决是一个复杂的过程，20世纪50年代出现的认知心理学以信息加工的观点来研究人的问题解决，将问题解决看做是对问题空间的搜索，将问题解决的过程分为四个阶段。(1)发现问题：问题解决的首要环节。(2)理解问题：形成问题的表征，在头脑中形成问题空间。(3)提出假设：提出解决问题的可能途径与方案，选择恰当的解决问题的操作步骤(算法式、启发式)。(4)检验假设：确定假设是否合乎实际、是否符合科学原理(直接检验、间接检验)。因此本题选AE。

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问题的解决有四个阶段：发现问题、理解问题和( )。

中学教育心理学

原教师资格

教师资格

团队薪酬适用于企业发展的()。

下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是()。

从职能的内容上看，()需要做得更多。

集团总部部门的定位方法中，()采用了岗位评价的思路和方法。

员工总流动率：某时期内员工流动总数／()×100％。

从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是()。

鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在()。

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()

()属于学习与成长方面的目标。

把快感体验看作儿童游戏的重要动机的心理学家是_______。

不属于船闸工程设计阶段影响工程造价主要因素的是()。

决定心理发展的方向、水平和速度的因素是()。

下列药物中不属于麻醉药品的是

国别限额类型有()。

以下四类衍生金融工具中，(　　)是其他三类衍生工具的始祖。

从完整的问题解决过程来看，发现问题是首要环节。()

负责主持辽宁省沈阳市人大代表选举的组织是()。

Anofficialsurveyshowsthatelectricalbicyclesarenowthemostpotential________totrafficaccidents.

已知f’(x0)=－1，则

问题的解决有四个阶段：发现问题、理解问题和( )。

中学教育心理学

原教师资格

教师资格

团队薪酬适用于企业发展的()。

下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是()。

从职能的内容上看，()需要做得更多。

集团总部部门的定位方法中，()采用了岗位评价的思路和方法。

员工总流动率：某时期内员工流动总数／()×100％。

从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是()。

鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在()。

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()

()属于学习与成长方面的目标。

把快感体验看作儿童游戏的重要动机的心理学家是_______。

不属于船闸工程设计阶段影响工程造价主要因素的是()。

决定心理发展的方向、水平和速度的因素是()。

下列药物中不属于麻醉药品的是

国别限额类型有()。

以下四类衍生金融工具中，( )是其他三类衍生工具的始祖。

从完整的问题解决过程来看，发现问题是首要环节。()

负责主持辽宁省沈阳市人大代表选举的组织是()。

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已知f’(x0)=－1，则

以下四类衍生金融工具中，(　　)是其他三类衍生工具的始祖。