首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )。
下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )。
admin
2021-12-07
52
问题
下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )。
选项
A、合并或迅速发展阶段
B、正常发展至成熟阶段
C、无发展或衰退阶段
D、企业战略目标阶段
答案
D
解析
制定整体性薪酬战略,应从企业总体发展战略出发,根据企业的内外部环境、企业文化价值观、不同发展战略、不同的市场地位和发展阶段选择不同的薪酬策略。薪酬战略与企业发展阶段包括:①合并或迅速发展阶段;②正常发展至成熟阶段;③无发展或衰退阶段。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3snv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
风险型决策方法包括()。
在安全生产责任制中,()在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
在素质测评标准体系的设计中,()结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括()。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。
某企业在该地区是一个民营企业,生产的产品是市场上紧俏的产品。企业领导为赚取更大的利润,要求员工积极努力地生产,但是企业员工工资水平仅高于当地最低工资水平一点。员工加班加点,长期疲劳造成事故多发。员工多次向人力资源和社会保障部投诉企业,经调解决定集体协商解决
市场营销计划的控制不包括()。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]
()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()。
成熟行业的战略制定对策有()。
随机试题
马力有时也作为电功率单位,1hp=()kW。
眼部碱性烧伤的特点
关于风险分析的意义,下列说法错误的是( )。
( )不属于客观原因导致投资偏差。
背景资料某送变电工程公司承接了我国西部某高压输电线路8个塔基的施工建设项目,工期1年。工程施工特点为:野外露天作业多,高空作业多,山地施工多,冬季气温低,50%的塔基建在山石上,需要爆破处理。对此,该工程公司项目部根据职业健康、安全与环境进行了主要
以下选项中属于减少给水排水构筑物裂缝的施工措施有()。
美国著名的社会心理学家马斯洛认为,一个人只要活着,都希望得到社会和他人的肯定、认同和尊重,达到自我实现的目标,强调的是()。
Agaragethesedaysisahighlyprizedasset,likelytoaddasmuchas10%~15%tothevalueofahouse,especiallyifit’sina
通过拨号上网,从室外进来的电话线应当和______连接。
Chicago:SomeBigPlacestoSeeinthe"CityoftheBigShoulders"Earlylastcentury,thepoetCarlSandburgdescribedChic
最新回复
(
0
)