2. 职业资格
  3. 人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行，某咨询师在进行人力资源咨询活动时，详细调查企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布，并对企业关键技术人员的能力水平进行评估，以上属于人力资源规划咨询流程的( )环节。

人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行，某咨询师在进行人力资源咨询活动时，详细调查企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布，并对企业关键技术人员的能力水平进行评估，以上属于人力资源规划咨询流程的( )环节。

admin2012-05-05  29
问题 人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行，某咨询师在进行人力资源咨询活动时，详细调查企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布，并对企业关键技术人员的能力水平进行评估，以上属于人力资源规划咨询流程的(    )环节。
选项 A、调查现有人力资源状况
B、人力资源需求的预测和人力资源供给预测
C、人力资源规划供需匹配和人力资源规划评估
D、人力资源规划执行和监督
答案A
解析 本题考查人力资源规划咨询流程的内容。人力资源规划咨询流程的第一步就是调查现有人力资源状况。关键在于弄清企业现有人力资源的数量、质量、结构及分布，必要时运用“评价中心”或其他测评技术，对重点人员(或全体员工)的能力水平进行评估。调查工作需要结合人力资源管理信息系统和职位分析的有关信息进行。
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