首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动定额管理过程中,在规定活劳动消耗量时,可采用多种计量方法。如果从劳动过程上规定劳动消耗量,一般以时间为尺度,采用的劳动时间单位是( )。
劳动定额管理过程中,在规定活劳动消耗量时,可采用多种计量方法。如果从劳动过程上规定劳动消耗量,一般以时间为尺度,采用的劳动时间单位是( )。
admin
2009-11-27
29
问题
劳动定额管理过程中,在规定活劳动消耗量时,可采用多种计量方法。如果从劳动过程上规定劳动消耗量,一般以时间为尺度,采用的劳动时间单位是( )。
选项
A、劳动年
B、工日
C、工时
D、工分
E、劳动月
答案
B,C,D
解析
劳动定额管理过程中,由于各部门生产工作过程具有不同的性质和特点,在规定活劳动消耗量时,可采用多种计量方法。如果从劳动过程上规定劳动消耗量,一般以时间为尺度,采用工日、工时、工分等劳动时间单位;如从最终成果上规定劳动消耗量,可采用实物量单位。计量考核劳动量的指标可以是绝对数也可以是相对数。在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/p9zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
艾里克森认为幼儿期良好的人格特征是()。
精神分析对症状的解释遭到严格科学质疑的主要事实是()。
合同的当事人应当按照(),全部履行自己的义务。
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
下列选项中,不属于良好人际关系原则的是()。
下列说法中符合精神分析的动力观点的是()。
对从业人员语言的具体要求是()。
审定试题要注意题目的()。
我国实行()的婚姻制度。
在WAIS-RC中,属于知觉组织因素的分测验包括()。
随机试题
我国现阶段的基本经济制度包括公有制经济和非公有制经济。
眼的折光系统包括
在实际调查工作中,进行访谈时一般是先进行(),然后辅以()。
假设生产某种产品的原材料价格上涨了,则这种产品的()。
用矩形的宽度和高度来表示频数分布的图形是()。
某市一综合服务公司2014年10月1日开业,经营范围包括娱乐、餐饮及其他项目,当月收入情况如下:(1)歌舞厅收入1000万元,游戏厅收入300万元;(2)酒吧收入60万元(税务机关确定按娱乐业征收营业税);(3)提供沐浴服务取得收入200万元;(4
针对确定财务报表整体重要性的百分比,除了考虑被审计单位是否为上市公司或公众利益实体外,其他因素也会影响注册会计师对百分比的选择,这些因素包括但不限于()。
【商鞅变法】南京大学2011年中国古代史复试真题;云南大学2014年中国史基础真题;上海大学2014年中国史复试真题;吉林大学2015年历史学基础真题;黑龙江大学2016年历史学基础真题;山西大学2018年中国历史真题
设K,L,δ为正常数,则=________
逻辑的东西和历史的东西是辩证统一的,表现为()
最新回复
(
0
)