首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。
( )是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。
admin
2021-12-11
32
问题
( )是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。
选项
A、非正式调研
B、情景模拟调研
C、电话调查
D、直接观察法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pHsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
言语的特点包括()。
初诊接待中向求助者介绍心理咨询时，正确的说法是()。
正确的咨询态度包括()。
对确立咨询关系起关键作用的因素是()。
出现“旁观者效应”的原因主要包括()。
教师想教好学生，也想照顾好自己的孩子，但常难以协调，因而产生的角色失调是()。
某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中，很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单，销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现，在所有销
某家公司制造产品多年，过去一直受政策保护，经营十分顺利，营业额节节上升，收益率尚佳。近年来，由于市场国际化、消费者消费习性多元化，致使该公司在既有产业的市场竞争上节节败退，加之现存经营包袱颇重，也增加了经营上的压力。鉴于此，该公司除积极地进行总体经营体制改
早在20世纪90年代初，科华公司面临着许多其他公司也同样遇到的问题，新招聘的员工受到“铺展红地毯”式的隆重欢迎。但是当他们一开始工作，情景就完全不同了，他们会感到十分沮丧。工作的第一天往往是杂乱无章的，他们简直摸不清头脑。有时，这种情况会延续几星期。一位新
随机试题
具有外贸经营权的企业经海关批准而建立的自管自用的保税仓库为()
辩证唯物主义认识论首要的和基本的观点是
过点(1，-1，0)且与直线平行的直线方程为______．
A．兴奋性B．兴奋C．反馈D．适应E．阈值细胞受刺激后产生动作电位的能力是()
Howmuchpaindoanimalsfeel?Thisisaquestionwhichhascausedendlesscontroversy.Opponentsofbiggameshooting,forexam
下列哪项不是慢性盆腔炎的临床表现
案情：黄某(女，25岁)是中外合资公司总经理秘书，具有大学本科学历，精通英语，业务能力强，而且相貌气质俱佳。在工作过程中，因工作需要常与总经理一同出差，引起总经理妻子夏某的嫉恨。夏某多次在电话中辱骂黄某，甚至到公司对黄某进行谩骂。一日，夏某故意来
堤身较高或受地形限制时，建筑路堤的方法通常采用()。【2010年真题】
这几年参加教师资格证考试的人越来越多了，可以这样讲，所有想从事教师工作的人都想要获得教师资格证书。小朱也想获得教师资格证书，所以，小朱一定是想从事教师工作了。以下哪项如果为真，则最不能质疑上述推测?()
设二阶常系数齐次线性微分方程以y1=e2x，y2=2e-x-3e2x为特解，求该微分方程．
最新回复
(
0
)
