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  3. 人力资源和社会保险行政争议具有的特点有( )。

人力资源和社会保险行政争议具有的特点有( )。

admin2015-10-09  57
问题 人力资源和社会保险行政争议具有的特点有(    )。
选项 A、当事人的多样性
B、以国家机关为被告
C、属于民事争议范围
D、人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利和义务相关
E、人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止后，以及人力资源和社会保险事务管理关系中
答案A,D,E
解析 人力资源和社会保险行政争议的特点有：(1)当事人的多样性；(2)人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中；(3)人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。
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