目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于(　　)。

admin2013-04-10 84

问题目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于(　　)。

选项 A、目标管理主张参与决策，而目标设置理论则认为应由上级指派任务
B、目标管理主张应由上级指派任务，而目标设置理论则认为要参与决策
C、目标管理主张设定具体的目标，而目标设置理论认为不需要设定具体的目标
D、目标管理主张提供绩效反馈，而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效

答案A

解析在具体管理实践中，目标管理主张设定具体的目标和提供绩效反馈，这是与目标设置理论的主张一致的。目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于，目标管理主张参与决策，而目标设置理论则认为应由上级指派任务。

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