( )是设计绩效管理系统的重要依据。

admin2021-12-10 64

问题 ( )是设计绩效管理系统的重要依据。

选项 A、绩效诊断的结果
B、工作分析的结果
C、绩效沟通的结果
D、需求分析的结果

答案B

解析工作分析的结果是设计绩效管理系统的重要依据。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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