2. 职业资格
  3. ( )是设计绩效管理系统的重要依据。

( )是设计绩效管理系统的重要依据。

admin2021-12-10  53
问题 (          )是设计绩效管理系统的重要依据。
选项 A、绩效诊断的结果
B、工作分析的结果
C、绩效沟通的结果
D、需求分析的结果
答案B
解析 工作分析的结果是设计绩效管理系统的重要依据。
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