某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其

admin2014-08-25  32

问题 某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中:A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。请分析下列问题:
影响薪酬设定的因素包括(    )。

选项 A、本单位的业务性质与内容
B、公司的经营状况与实力
C、当地生活水平
D、国家的法令法规

答案A,B,C,D

解析 影响薪酬设定的因素包括外部因素和企业内部自身因素,其中外部因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规等;内部因素包括企业的业务性质和内容、企业经营状况及支付能力、企业文化等。
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