首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
从激励内容的角度,可以把激励分为( )。
从激励内容的角度,可以把激励分为( )。
admin
2016-08-03
33
问题
从激励内容的角度,可以把激励分为( )。
选项
A、物质激励
B、精神激励
C、自我激励
D、负向激励
E、正向激励
答案
A,B
解析
选项AB是从激励内容的角度划分的。选项C是从激励对象的角度划分的。选项DE是从激励作用的角度划分的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pTMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列建设用地使用权处置方式中,不属于建设用地使用权转让的是()。
某销售公司预计明年的销售目标为1200万元,根据今年销售统计分析,每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日,每工作日8小时工作计算,不考虑其他因素的影响,明年要完成销售任务需要的销售员数量为()人。
老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术科科长。老赵上任后,下定决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”,小张由于汽车
某大学就业问题研究中心对某城市的劳动力市场进行调查研究后发现:第一,在该市680万总人口中,有480万人实现了就业,20万人失业,其他为非劳动力人口;第二,通过对该市劳动力市场存量和流量进行分析发现,在未来一段时间中,本市人口在就业者、失业者和非劳动力这三
根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。
头脑风暴法的基本原则是延迟评判和()。
薪资结构是指一个企业的组织机构中()及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。
()是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。
随机试题
水解后主要产生没食子酸和葡萄糖(或多元酚)的鞣质是
慢性肺心病患者,近3d来病情加重,痰黏稠不易咳出,嗜睡,神志恍惚,唇发绀,双肺可闻及水泡音。血常规:WBC15.6×109/L,N0.86,尿蛋白(++),大便隐血试验(±)。治疗中下列哪项不正确
乙酰水杨酸又名吲哚美辛又名
入汤剂宜布包煎的药物是入汤剂宜烊化的药物是
男性,64岁。主动脉瓣关闭不全,左心扩大,测左室射血分数(LVEF)40%,日常活动不引起症状,该病人的心功能诊断是
在铁路施工中,分项工程的施工顺序称作()。
茶叶因生长环境的差异而带有不同的味道,一些品茶专家根据多年的经验品一品便知茶叶的产区在哪里。这表明()。
在一个完善的市场经济体系中,社会经济增长的前提条件是
私营行业通过提供高薪,试图吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营行业的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇用的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使,否则政府就有可能使它的最有技能
设u=f(x,y,z)=exyz2,其中z=z(x,y)是由x+y+z+xyz=0确定的隐函数,则=________.
最新回复
(
0
)