《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

admin2015-06-28 41

问题《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
请根据民法原理分析：
本条第2款规定的是何种侵权责任?如何对该侵权责任在责任主体之间进行分配?

选项

答案本条第2款规定的是劳务派遣场合被派遣人致人损害的侵权责任。根据本款规定，劳务派遣期间致他人损害的，其责任应作如下分配：被派遣人员侵权行为的后果首先应由接受派遣单位承担，接受派遣单位不能全部赔偿的，才由劳务派遣单位承担，如果接受派遣单位承担全部赔偿责任的，劳务派遣单位不再承担侵权责任；在接受派遣单位无法全部赔偿的情况下，剩余的部分由劳务派遣单位承担，不过劳务派遣单位不是对接受派遣单位未赔偿部分都承担赔偿责任，而是在自己相应过错的范围内承担相应的补充责任。

解析

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