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《侵权责任法》第34条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
《侵权责任法》第34条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
admin
2015-06-28
37
问题
《侵权责任法》第34条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
请根据民法原理分析:
本条第2款规定的是何种侵权责任?如何对该侵权责任在责任主体之间进行分配?
选项
答案
本条第2款规定的是劳务派遣场合被派遣人致人损害的侵权责任。根据本款规定,劳务派遣期间致他人损害的,其责任应作如下分配:被派遣人员侵权行为的后果首先应由接受派遣单位承担,接受派遣单位不能全部赔偿的,才由劳务派遣单位承担,如果接受派遣单位承担全部赔偿责任的,劳务派遣单位不再承担侵权责任;在接受派遣单位无法全部赔偿的情况下,剩余的部分由劳务派遣单位承担,不过劳务派遣单位不是对接受派遣单位未赔偿部分都承担赔偿责任,而是在自己相应过错的范围内承担相应的补充责任。
解析
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