2. 司法
  3. 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司")签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答下列三题：(2008—卷一—95～97，任) 天利公司将李某再派遣到自己的子公

2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司")签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答下列三题：(2008—卷一—95～97，任) 天利公司将李某再派遣到自己的子公

admin2014-02-21  49
问题 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司")签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答下列三题：(2008—卷一—95～97，任)
天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：   
选项 A、天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回   
B、松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同   
C、李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁   
D、李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任   
答案A
解析 本题考查劳动合同的解除、劳动争议。《劳动合同法》第62条第2款规定：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。据此，A项错误。
根据《劳动合同法》第58条第2款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。由此，松园公司不能因为李某没有工作而解除合同，B项正确。   
《劳动争议调解仲裁法》第22条第2款规定：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。据此规定，刘某应当以天利公司和松园公司作为共同被申请人，C项表述是不准确的。不过，《劳动争议调解仲裁法》并未列入2008年的考查范围。出题人根据一般法律原理设计了C项，可以接受。   
根据《劳动合同法》第92条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。据此，D项正确。本题答案为A。   
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试卷一

法律职业资格

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