2. 职业资格
  3. 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是( )。(2005年11月二级真题)

一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是( )。(2005年11月二级真题)

admin2017-09-13  50
问题 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是(    )。(2005年11月二级真题)
选项 A、结果导向的考评
B、行为导向的考评
C、过程导向的考评
D、品质特征导向的考评
答案A
解析 一般来说，在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法，而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的：考评方法；在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法，而低层次的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。
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