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你的处长调到一个新部门主持工作,处长让你过去负责一个项目,并且让原部门的一位同事配合你的工作,但是这个同事推三阻四不配合,你怎么办?
你的处长调到一个新部门主持工作,处长让你过去负责一个项目,并且让原部门的一位同事配合你的工作,但是这个同事推三阻四不配合,你怎么办?
admin
2012-03-07
62
问题
你的处长调到一个新部门主持工作,处长让你过去负责一个项目,并且让原部门的一位同事配合你的工作,但是这个同事推三阻四不配合,你怎么办?
选项
答案
同事推三阻四不配合我的工作,我想一定是有其原因的,我会首先考虑自身原因,接着积极与他沟通,最终弄清原因所在,解决这个问题。 首先,在工作中我会反思自己,思考一下自己有哪些方面做得不好、不对,并积极改正。我也要适当放低自己的姿态,虚心向这名同事请教,比如可以向他表明,这个项目很需要你,你的经验和能力都比我强,我需要你的协助和配合,真心希望得到你的帮助。 同时,在工作中,我也要积极肯定他的成绩,对于某些我擅长的工作也要给予他必要的指导或建议,让他感受到我的诚意;当然也要承担好自己的责任,而不能对任何事都指手画脚,也要亲力亲为。 然后,可以在工作时间之外协调好和同事的关系,比如可以找他一起吃饭、喝茶、聊天,随意谈谈生活上的事情,并借机会与他进一步沟通,在适当时候诚恳地问一下这个问题,问他不愿配合我的工作的原因,是对我个人有意见,还是对工作本身有意见。如果他对我确实有意见,我会认真听取并积极改进;如果是工作本身的问题,觉得工作内容不合理或表示很难做,我会鼓励他提出一些合理化建议,重新尝试工作方式和工作内容,并报告领导商量工作的具体操作方式。 总之,同事之间肯定不会有深仇大恨,只要通过有效的沟通,任何事情都会得到解决。同事之间一定要和睦相处,把心结打开,才有利于工作的开展。
解析
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