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就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。
就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。
admin
2012-09-25
34
问题
就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。
选项
答案
“手表定律”是指一个人有一只表时,可以知道具体的时间点,而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只,尽力校准它,并以此作为你的标准,在它的指引下行事。手表定理在管理方面给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个单位或个人无所适从。 作为一名领导干部,一定要制定严格的管理标准,并认真加以遵循,这样有利于调动全单位职工的积极性。决不能同时设置两个或者多个不同的标准,朝令夕改,让下属无所适从。在单位日常工作中,要有一个统一的管理制度作为统领,有一个明确的标准、规范让单位职工来遵守,使其日常行为有据可循。否则,单位职工不知道遵循什么样的管理标准来行事,就会导致其迷失方向最终陷于混乱。这样会导致下属工作积极性差,工作效率低下,领导于部也无从在下属中树立自己的威信。 总之,在日常工作中,我们要把“手表定律”应用到日常工作中去,在工作中严格遵循同一项管理标准,让大家心悦诚服,凝心聚力,团结一致,共同做好各项工作。
解析
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