就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。

admin2012-09-25 38

问题就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。

选项

答案“手表定律”是指一个人有一只表时，可以知道具体的时间点，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，在它的指引下行事。手表定理在管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个单位或个人无所适从。作为一名领导干部，一定要制定严格的管理标准，并认真加以遵循，这样有利于调动全单位职工的积极性。决不能同时设置两个或者多个不同的标准，朝令夕改，让下属无所适从。在单位日常工作中，要有一个统一的管理制度作为统领，有一个明确的标准、规范让单位职工来遵守，使其日常行为有据可循。否则，单位职工不知道遵循什么样的管理标准来行事，就会导致其迷失方向最终陷于混乱。这样会导致下属工作积极性差，工作效率低下，领导于部也无从在下属中树立自己的威信。总之，在日常工作中，我们要把“手表定律”应用到日常工作中去，在工作中严格遵循同一项管理标准，让大家心悦诚服，凝心聚力，团结一致，共同做好各项工作。

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