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管理者用来减少社会懈怠的途径有( )。
管理者用来减少社会懈怠的途径有( )。
admin
2012-12-08
44
问题
管理者用来减少社会懈怠的途径有( )。
选项
A、使个体的贡献可以被衡量和界定
B、使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C、控制团体的规模
D、使团体成员认为自己的工作是具有成效的
E、提高工资水平
答案
A,B,C
解析
ABC三项属于减少社会懈怠的途径，D属于社会促进的内容，E会对员工产生一定的激励，但是会增加企业的成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pms0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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