年逾七旬的甲因向两个儿子乙、丙索要赡养费诉至人民法院，法院在审理过程中发现甲生活相当困难，并且身患重疾急需医治，遂裁定乙、丙两人先分别给付甲生活费和医疗费5000元。该裁定作出后，乙表示不同意，人民法院告知乙此裁定乃终局裁定，不得上诉，只能立即执行。人民法

admin2014-04-02 77

问题年逾七旬的甲因向两个儿子乙、丙索要赡养费诉至人民法院，法院在审理过程中发现甲生活相当困难，并且身患重疾急需医治，遂裁定乙、丙两人先分别给付甲生活费和医疗费5000元。该裁定作出后，乙表示不同意，人民法院告知乙此裁定乃终局裁定，不得上诉，只能立即执行。人民法院在审理后判处乙、丙每人每月各负担甲生活费1000元。丙以自己下岗为由不服提出上诉。二审人民法院为保障甲的生活不受影响，在案件审结前裁定乙、丙两人分别先给付800元。问题：人民法院的哪些做法不正确?
如果二审法院经审理后认为原判量刑过轻，能否改判张某更重的刑罚?为什么?

选项

答案如果二审法院经审理后认为原判量刑过轻，不能改判张某更重的刑罚．因为只有被告人张某上诉，此时应受上诉不加刑原则的限制，不得加重被告人的刑罚。《刑诉解释》第325条第1款第7项规定，原判事实清楚，证据确实、充分，但判处的刑罚畸轻、应当适用附加刑而没有适用的，不得直接加重刑罚、适用附加刑，也不得以事实不清、证据不足为由发回第一审人民法院重新审判。必须依法改判的，应当在第二审判决、裁定生效后，依照审判监督程序重新审判。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pn6y777K

本试题收录于：主观题试卷题库法律职业资格分类

主观题试卷

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

主观题试卷

法律职业资格

企业经营战略层次体系包括()。

兴凯饭店硬行安排张某去餐饮部工作的做法是否正确?为什么?()。张某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益?()。

国家对严重危及生产安全的落后工艺、落后设备实行()

企业财务管理的主要内容有()。

劳动争议仲裁委员会主任应由()担任

该企业的资产利润率为()。反映企业生产经营过程中发生的耗费与获得的收益之间关系指标的是成本费用利润率。该比率越高，表明企业耗费所取得的收益越高。该公司的成本费用利润率为()。

K企业的相对市场占有率为()。企业在维持现有市场上，实行了()级关系营销。

运用净现值指数法进行分析，甲、乙两个项目()。甲项目的投资回收期为()年。

王大成的行为违反了()。从案例分析得知，小到公司，大到国家要处理好哪两方面的关系()。

简述语义的模糊性。

Thedeancan’tseeyouatthemoment.Heisaddressingthefirst-yearstudentsinthelecturehall.

症见颈前喉结两旁结块肿大，按之较硬或有结节，肿块经久未消，胸闷，纳差，舌质暗紫，苔薄白，脉涩，辨证为

A．内听道扩大及早期耳聋、耳鸣B．咖啡样色素斑C．泌乳、闭经D．灌注压突破E．皮毛窦神经纤维瘤病

下列哪一项不属于平安险的责任范围()。

混凝土基础施工过程中的质量检查，即在制备和浇筑过程中对()配合比和坍落度等的检查。

下列利率中，是由非政府部门的民间金融组织，如银行业协会等确定的利率是()。

怎样判断稿件所写内容是否有新意?

AttheEuropeanCommissioninBrussels,theyhaveajokeabouttheworkinterpretersdo--"Languages",theysay,"havenothing