某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了( )。

admin2012-12-20 70

问题某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了( )。

选项 A、培训计划的检查
B、培训人员的素质
C、被培训者的要求
D、培训效果的评估与反馈

答案D

解析员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。在员工培训计划实施之后，要对员工培训的效果等进行评估与反馈，其目的是：①检验员工培训效果；②总结员工培训的经验教训；③为做好下一轮的员工培训工作提供依据。该企业主管人员在员工培训计划实施之后，没有对员工培训的效果进行评估与反馈，导致员工培训效果不佳。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/poz0777K

本试题收录于：工商管理专业知识与实务题库初级经济师分类

工商管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了( )。

工商管理专业知识与实务

初级经济师

在完全竞争市场上，整个行业的需求曲线()。

新中国成立以来，我国财政管理体制多次更迭，更迭顺序表述正确的是()。

若商品销售量指数为105％，价格指数为102％，则商品销售额指数为()。

下列法律原则中，属于经济法基本原则的是()。

资本保值增值的计算公式为()。

将一批数据进行分组，各组的极限依次为“110-120”、“120-130”、“130-140”、“140-150”、“150-160”，按统计分组的规定，140这一数值()。

关于公司股东法定义务的说法，错误的是()。

某省统计部门为及时了解该省企业的出口信贷情况，每月定期调整该省出口信贷额排在前500名的企业。这500家虽然只占该省出口企业数量的10％，但是出口信贷总额占该省企业出口信贷总额的75％以上。这种调查方法是()。

某工人在工资率为每小时2元的时候每周挣80元，每小时3元的时候挣105元，由此可以断定()。

能够充分利用筹资成本最低的资金来源，保持理想的资本结构，使综合资本成本最低的股利政策是()。

学生申诉制度

实现“九五”计划和2010年规划的奋斗目标要求我国外经贸增长方式实现()

痛经的针灸治疗常用穴位是

所有被删除的文件都可以从回收站中恢复。()

根据GB／T19000—2008标准定义，质量是“一组()满足要求的程度”。

对当事人创设法律没有明确规定的物权类型的法律行为的效力，下列判断正确的是()。

【北伐战争】南开大学2013年中国历史真题；北京师范大学2015年历史学综合真题

Themanismakingthecallbecausethecellphone