关于违约责任的说法，错误的是( )。

admin2016-04-22 20

问题关于违约责任的说法，错误的是( )。

选项 A、违约责任属于财产责任
B、不可抗力是免除违约方违约责任的重要原因和理由
C、当事人一方因第三人的原因造成违约的，不必向对方承担违约责任
D、违约可以分为履行期到来后的违约和预期违约

答案C

解析在违约责任的归责问题上，现行《合同法》采取以严格责任为原则，以过错责任为补充的违约责任归责原则。在一般情况下，只要当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合规定，就应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，只有不可抗力可以根据其影响，部分或全部免除责任。因此，当事人一方不能以第三人造成违约为由免除违约责任。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qCOM777K

本试题收录于：经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类

经济基础理论及相关知识

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于违约责任的说法，错误的是( )。

经济基础理论及相关知识

中级经济师

下列福利形式中，属于企业自主福利的是()。

下列激励薪酬的类型中，不属于员工个人激励薪酬形式的是()。

实施扩张性财政政策，一般是采用(　　)的措施。

税收的财政原则具体又可以分为(　　)三个方面。

运用财政政策来保持国际收支平衡时，一般是通过(　　)来实现的。

下列选项中，属于稳健财政政策内容的是(　　)。

有下列两组工人工资数据：甲组工人工资为800元、900元、500元、600元、1200元；乙组工人工资为600元、700元、550元、650元、500元。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小，应选用的方法是(　　)。

Theenvironmentalists’warningagainsttheblatantpursuitofindustrializationwithoutcautionseemsespeciallyprescient.

男性，75岁，右下腹痛2天，伴呕吐，未诊治。今体温35.5℃，脉搏130次/分，微弱，血压80/60mmHg，神志不清，烦躁不安，全腹压痛、反跳痛，四肢冰冷，青紫花斑，尿量每小时少于25ml。3年前有心梗病史。

网络借贷包括个体网络借贷和网络小额贷款。()

下图表明，儿童的发展具有()。(2016年下半年真题)

下列选项中，不属于数据库特点的是()。

歌とダンス以外()喜んでお付き合いします。

ItispossibleforstudentstoobtainadvanceddegreesinEnglishwhileknowinglittleornothingabouttraditionalscholarlyme

关于违约责任的说法，错误的是( )。

经济基础理论及相关知识

中级经济师

下列福利形式中，属于企业自主福利的是()。

下列激励薪酬的类型中，不属于员工个人激励薪酬形式的是()。

实施扩张性财政政策，一般是采用( )的措施。

税收的财政原则具体又可以分为( )三个方面。

运用财政政策来保持国际收支平衡时，一般是通过( )来实现的。

下列选项中，属于稳健财政政策内容的是( )。

有下列两组工人工资数据：甲组工人工资为800元、900元、500元、600元、1200元；乙组工人工资为600元、700元、550元、650元、500元。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小，应选用的方法是( )。

Theenvironmentalists’warningagainsttheblatantpursuitofindustrializationwithoutcautionseemsespeciallyprescient.

男性，75岁，右下腹痛2天，伴呕吐，未诊治。今体温35.5℃，脉搏130次/分，微弱，血压80/60mmHg，神志不清，烦躁不安，全腹压痛、反跳痛，四肢冰冷，青紫花斑，尿量每小时少于25ml。3年前有心梗病史。

网络借贷包括个体网络借贷和网络小额贷款。()

下图表明，儿童的发展具有()。(2016年下半年真题)

下列选项中，不属于数据库特点的是()。

歌とダンス以外()喜んでお付き合いします。

ItispossibleforstudentstoobtainadvanceddegreesinEnglishwhileknowinglittleornothingabouttraditionalscholarlyme

实施扩张性财政政策，一般是采用(　　)的措施。

税收的财政原则具体又可以分为(　　)三个方面。

运用财政政策来保持国际收支平衡时，一般是通过(　　)来实现的。

下列选项中，属于稳健财政政策内容的是(　　)。

有下列两组工人工资数据：甲组工人工资为800元、900元、500元、600元、1200元；乙组工人工资为600元、700元、550元、650元、500元。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小，应选用的方法是(　　)。