首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
72
问题
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。
选项
A、在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升
B、在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升
C、离职率和失业率之间存在正相关关系
D、在解雇率较高时,离职率也较高
答案
B
解析
本题考查影响劳动力流动的市场周期因素。当劳动力市场处于宽松状态时,已经就业的劳动者的流动动机会受到削弱;相反,当劳动力市场处于紧张状态时,已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资,劳动力的流动率自然会上升,所以选项A错误,选项B正确。实证研究表明,在离职率和失业率之间存在着一种负相关关系.即在失业率高时离职率低,在失业率低时离职率会比较高,所以选项C,错误。衡量劳动力市场松紧状况的另外一个指标临时解雇率也与离职率之间呈现一种负相关关系,即解雇率高(在经济衰退时期)时离职率低.解雇率低时离职率高,所以选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ppMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”,这位工程师倍受感动。经理的行为表现,主要满
对怀孕7个月以上的职工,不得按排()。
下列有关绩效计划制定的描述,不正确的是()。
组织层次的职业生涯管理方法不包括()。
美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中,不包括哪一动机或需求?()
上大学的成本包括()。
以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是()。
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是()。
关于管理方格理论的说法,错误的是()。
行政层级组织形式在()环境中最有效。
随机试题
系统模式和行为目标模式的创建人分别是()
急性胰腺炎并发假性囊肿时,下列哪项描述是错误的
Call-Exner小体多见于
女孩,5岁,左胫骨上端持续性疼痛5天,临床诊断为急性骨髓炎,拟行局部穿刺以进一步确诊。以下哪种方法不正确
暴发性流脑病情危重,死亡率高,患者、家属均可产生焦虑及恐惧心理,护士进行护理时不妥的做法是
期货交易活动实行( )的原则。
充当()职能的货币,必须是足值的货币。
我国新型工业化道路的内涵是()
Mostworthwhilecareersrequiresomekindofspecializedtraining.Ideally,therefore,thechoiceofan【C1】______shouldbemade
Thereisnodenyingthatourworldisbecomingmoreandmoredeveloped.Duetothe【B1】______conveniencesbroughtaboutbythe
最新回复
(
0
)