某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招

admin2017-12-13 33

问题某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。根据以上资料，回答下列问题：
关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。

选项 A、劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
B、劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
C、劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
D、该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

答案B,D

解析劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。选项B错误。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。选项D错误。

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强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。

简述在现代市场经济条件下，中间商品牌的优势和劣势。

简述运用唯物辩证法研究政治经济学的主要表现。

人类退化的舌乳头是

报检出境动物产品提供的单据包括()。

在披露形式上，下列不属于基金信息披露应遵循原则的是()。

固定资产投资决策的首要步骤是()。

抗日战争时期涌现出许多激励人们英勇抗战的歌曲，下列歌词出自这一时期歌曲的有（）。

关于导体及其导电原理，下列说法错误的是：

______nothingtoeat,hehadtogotobedwithoutsupper.

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强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是( )。

区别于工作描述，工作规范( )。

在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是( )。

质量监督小组管理方式属于( )。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是( )。

简述在现代市场经济条件下，中间商品牌的优势和劣势。

简述运用唯物辩证法研究政治经济学的主要表现。

人类退化的舌乳头是

报检出境动物产品提供的单据包括()。

在披露形式上，下列不属于基金信息披露应遵循原则的是()。

固定资产投资决策的首要步骤是()。

抗日战争时期涌现出许多激励人们英勇抗战的歌曲，下列歌词出自这一时期歌曲的有（）。

关于导体及其导电原理，下列说法错误的是：

______nothingtoeat,hehadtogotobedwithoutsupper.

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。