某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招

admin2017-12-13 54

问题某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。根据以上资料，回答下列问题：
关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。

选项 A、劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
B、劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
C、劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
D、该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

答案B,D

解析劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。选项B错误。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。选项D错误。

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中级经济师

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

人员结构可以通过(　　)等指标来表示。

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对假释的考验期限说法，不正确的是()

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麻黄汤中麻黄与桂枝配伍运用，属于()麻杏甘石汤中麻黄与石膏相配，属于()

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患者，男性，55岁，文盲，因头晕头痛来医院就诊，对前来就诊的患者，门诊护士首先应进行

国际储备包括()。

监理工作的规范化体现在哪几方面()。

设y=y(x)由确定，则

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

区别于工作描述，工作规范( )。

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是( )。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

人员结构可以通过( )等指标来表示。

低压油路：

对假释的考验期限说法，不正确的是()

儿童鼾症最常见的原因是

麻黄汤中麻黄与桂枝配伍运用，属于()麻杏甘石汤中麻黄与石膏相配，属于()

静脉注射用脂肪乳【处方】注射用大豆油50g中链甘油三酸酯50g卵磷脂12g甘油25g注射用水加至1000ml静脉注射用脂肪乳制备时所用玻璃容器除去热原可采用的方法为

患者，男性，55岁，文盲，因头晕头痛来医院就诊，对前来就诊的患者，门诊护士首先应进行

国际储备包括()。

监理工作的规范化体现在哪几方面()。

设y=y(x)由确定，则

Conventionalwisdomsaystreesaregoodfortheenvironment.Theyabsorbcarbondioxide—agreenhousegas—fromtheatmosphereand

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

人员结构可以通过(　　)等指标来表示。