某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招

admin2017-12-13 36

问题某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。根据以上资料，回答下列问题：
关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。

选项 A、劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
B、劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
C、劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
D、该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

答案B,D

解析劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。选项B错误。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。选项D错误。

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强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

工作分析观察法不适用的工作是(　　)。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。

人员结构可以通过(　　)等指标来表示。

Thereare35applicantsapplyingfortheposition.20ofthemhaveexperience,13ofthemareolderthan25yearsold,and5hav

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在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是( )。

工作分析观察法不适用的工作是( )。

区别于工作描述，工作规范( )。

在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是( )。

人员结构可以通过( )等指标来表示。

Thereare35applicantsapplyingfortheposition.20ofthemhaveexperience,13ofthemareolderthan25yearsold,and5hav

消化管平滑肌对下列哪种刺激不敏感()

疖痈的临床特点中哪项是错误的

18层住宅楼中管道井的构造做法正确的是?

伪造、变造金融票证罪主体是一般主体，包括自然人和单位。()

在中长期贷款发放过程中，商业银行应按照完成工程量的多少进行付款。这符合银行贷款发放的()原则的要求。

根据商标法及相关规定，下列哪些情形可以由商标局宣告该注册商标无效?

虚拟存储管理系统的基于程序的局部性理论，()是指最近被访问的存储单元可能马上被访问。

婴儿对母亲是否在场表现出无所谓态度，母亲离开时，他们并不表示反抗，很少有紧张、不安的表现；当母亲回来时，也往往不予理睬，表示忽略而不显得高兴。这类婴儿表现出的依恋是()

WhichofthefollowinginformationisNOTinthedocument?

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

工作分析观察法不适用的工作是(　　)。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。

人员结构可以通过(　　)等指标来表示。