为员工提供基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是( )

admin2021-01-20 56

问题为员工提供基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是( )

选项 A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、绩效薪酬
D、福利薪酬

答案A

解析本题主要考查的知识点是薪酬的构成。基本薪酬是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、工作环境、责任大小及劳动强度、员工的资历、学历等因素为基准，根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的固定数额的报酬。这一薪酬组成部分对员工来说很重要，它既为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据。

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人力资源管理（一）

经管类

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为员工提供基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是( )

人力资源管理（一）

经管类

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___________是行政组织各要素排列组合的方式，它是各要素的分工合作关系。

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人力资源管理（一）

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行政组织的宏观纵向分工反映__________之间的分工。

___________是行政组织各要素排列组合的方式，它是各要素的分工合作关系。

主张“一个下级一般只能有一个上级”的组织原则是()。

在影响行政组织成员人格心态的诸因素中，最直接，最经常的是()

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