首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
日本的化妆品,首推资生堂。近年来,它连续名列日本各化妆品公司榜首。资生堂之所以长盛不衰,与其独具特色的营销策略密不可分。20世纪80年代以前,资生堂实行的是一种不对顾客进行细分的大众营销策略,即希望自己的每种化妆品对所有的顾客都适用。80年代中期,资生堂因
日本的化妆品,首推资生堂。近年来,它连续名列日本各化妆品公司榜首。资生堂之所以长盛不衰,与其独具特色的营销策略密不可分。20世纪80年代以前,资生堂实行的是一种不对顾客进行细分的大众营销策略,即希望自己的每种化妆品对所有的顾客都适用。80年代中期,资生堂因
admin
2019-01-04
48
问题
日本的化妆品,首推资生堂。近年来,它连续名列日本各化妆品公司榜首。资生堂之所以长盛不衰,与其独具特色的营销策略密不可分。20世纪80年代以前,资生堂实行的是一种不对顾客进行细分的大众营销策略,即希望自己的每种化妆品对所有的顾客都适用。80年代中期,资生堂因此遭到重创,市场占有率下降。1987年,公司经过认真反省,决定由原来的无差异的大众营销转向个别营销,即对不同顾客采取不同的营销策略,资生堂提出的口号便是“体贴不同岁月的脸”,他们为不同年龄阶段的顾客提供不同品牌的化妆品。为十几岁少女提供的是RECIENTE系列,为20岁左右的女性提供的是ETTUSAIS系列,为四、五十岁的中年妇女提供的是“长生不老”的EUXIR系列,50岁以上的妇女则可以用防止肌肤老化的资生堂返老还童RIVITAL系列。
要求:
什么是市场细分,为什么说市场细分是战略实施中的一个重要变量?
选项
答案
市场细分可被定义为:根据客户的需要和消费习惯,将市场划分为不同客户群的市场。市场细分是战略实施中的一个重要变量,这至少基于三个主要原因:①诸如市场开发、产品开发、市场渗透和差异化战略等战略都需要通过新的市场和产品来不断增加销量;②市场细分使企业能够利用有限的资源进行经营;③市场细分决策会直接影响营销组合变量:产品、价格、地点和促销。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/psK0777K
本试题收录于:
公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0
公司战略与风险管理
注册会计师
相关试题推荐
姚某在A地的某公司工作5年,2017年3月31日姚某因该公司裁员而被解除劳动合同。已知姚某的月工资1800元,A地上年度职工月平均工资是2000元,当地的最低工资标准是1500元,则该公司需要支付的经济补偿金的下列计算中,正确的是()。
企业实际发生的下列支出中,()在计算应纳税所得额时准予扣除。
2011年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月lOH,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。
《企业财务会计报告条例》属于()。
中国公民李某出版散文集取得稿酬收入40000元,将其中6000元通过民政部门捐赠给贫困山区。李某稿酬所得应缴纳个人所得税()元。
根据规定,税务机关有权核定应纳税额的情形包括()。
甲公司购置A型汽车自用,甲公司申报的计税价格为160000元,国家税务总局核定的该类型汽车的最低汁税价格为190000元。如果甲公司不能说明价格偏低的理由,根据车辆购置税法律制度的规定,甲公司应缴纳车辆购置税()元。
某企业为增值税小规模纳税人,2015年10月销售自产货物取得含税收入10300元,销售自己使用过2年的设备一台,取得含税收入80000元,当月购入货物取得的增值税专用发票上注明金额8000元,增值税税额1360元,则该企业当月应缴纳增值税()元。
下列对法所作的分类中,以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是()。
随机试题
关于苯二氮卓类药物的作用机制正确的是
患儿,男,7岁。8月因突然高热、惊厥1次就诊。体温39.5℃,面色苍白,四肢厥冷,意识模糊,便常规有脓细胞。考虑该患儿是
甲工厂申请破产,应当向人民法院提交()。人民法院收到破产申请后,依法对各项材料进行审查,其判断甲工厂是否可以破产的条件是()。
表示生产饱和蒸汽锅炉基本特征的指标包括()。
当土质稀软、泥层薄时,抓斗式挖泥船挖泥作业时()。
根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于注册会计师业务范围的是( )。
下列不属于出境领队的职责的是()。
将15名实习生名额随机分配给12个部门,每个部门至少分配1人。问有部门获取的数额是3的概率是有部门获取的名额是4的概率的多少倍?
甲犯强奸罪被判处有期徒刑10年,此时人民法院对甲可以适用的附加刑是()。
April2Toournewaccountants,WelcometoYagitConsulting!Wearedelightedthatyouarejoiningourteamandlookforwardto
最新回复
(
0
)