( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

admin2021-08-12 110

问题 ( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

选项 A、信度
B、效度
C、难度
D、标准化

答案A

解析信度(reliability)又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。信度越高，测验越可靠。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/puBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)