首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是( )
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是( )
admin
2020-01-15
32
问题
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是( )
选项
A、安全
B、素养
C、清扫
D、整顿
答案
B
解析
“5S”活动是日本企业率先实施的现场管理方法,5S分别表示五个日语词汇的罗马拼音Seiri(整理),Seiton(整顿),Seiso(清扫),Seiketsu(清洁),Shitsuke(素养)的首字母的缩写。素养即教养,努力提高员工的素养,养成良好的作业习惯,严格遵守行为规范,而不需要别人督促,不需要领导检查,这是“5S”活动的核心。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PIbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括()。
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可采取()形式。
下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是()。
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。
总供给与总需求相等的国民收入称为()。
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理,在招聘的“初试”阶段担任主考官,请您采用开放式的提问方式,向应聘者提出4个问题。
信息产业部某设计院有高级工程师120名,工程师460名,助理工程师350名,对国家的电信改造工程设计完工后,得到奖金15万元,为了使全体员工满意,并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作。当他在翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理,技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一,缺乏
随机试题
根据《人民警察辞退办法》,被辞退人员的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品应由()及时收回。
进行下述疾病的研究时,选择病例对照研究的最大优越性在于A.适宜进行慢性疾病的研究B.能快速得出初步的结论从而制定应急措施C.适宜进行少见疾病的研究D.能直接估计暴露人群的危险性E.暴露与疾病间的时间关系较为明确出生缺陷的危险因素调查(
下列关于预付款担保的主要形式,描述正确的是()。
项目的外部效果包括()。
下列经济行为或活动中,会使企业负债增加的是()。
将一个证券组合的夏普指数与市场组合的夏普指数比较,下面关于比较结果的描述中,正确的是()。
简述陶器的分类和装饰手法。
以下是我国历史上此较著名的文学作品,将其按产生年代排序正确的是()。
已知三阶矩阵A的第一行是(a,b,c),a,b,c不全为零,矩阵B=(k为常数),且AB=0,求线性方程组Ax=0的通解。
在排序过程中,比较次数与序列的初始位置无关的排序方法是
最新回复
(
0
)