贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到( )。

admin2019-07-25  31

问题 贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到(    )。

选项 A、通过岗位分析,制定绩效管理标准
B、分段引入绩效管理的评价标准和规则
C、明确绩效管理和绩效考评的重要性
D、引入自我主体及自我申报机制
E、进行上下级间的直接对话,将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中

答案A,B,D,E

解析 贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到:①通过工作岗位分析,确定对员工的期望和要求,制定出客观的绩效管理标准,通过制定岗位任职资格标准及绩效管理标准,将组织对其员工的期望和要求明确地规定下来,使考评的总体性和全局性得以加强,进而成为人力资源管理的组成部分;②实现绩效管理活动的公开化,破除神秘感,进行上下级间的直接对话,将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中;③引入自我评价及自我申报机制,对公开的工作绩效评价做出补充。通过自我评价,可增进企业目标的实现;④根据企业不同,分阶段引入绩效管理的评价标准和规则,使其员工有逐步认识、理解的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/puzv777K
0

最新回复(0)