首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是( )。
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是( )。
admin
2009-11-27
49
问题
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是( )。
选项
A、最高工资
B、最低工资
C、平均工资
D、去掉最高、最低工资外的平均工资
答案
C
解析
工资统计主要包括工资总额和平均工资两项指标。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。平均工资是指一定时期内(月度、季度、年度等)员工平均每人所得的工资数额。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pxzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于性心理咨询工作的基本宗旨。
在MMPI—2中,TRIN高分表明被试者不加区别地对测验项目给予()。
弗洛伊德认为精神分析医生就是根据“梦的工作”规律,进行解析,以()。
将原始分数与平均分数的距离以标准差为单位表示出来的量表是()。
传统发展观认为,老年人的心理只是不断老化和衰退而没有发展,其主要依据是()。
好的测量单位应具备()。
请结合下列事例和所学职业道德知识,回答问题:1967年,王安公司上市,股价暴涨,资产达到6000万美元。1975年,“王安”成功开发“WPS”文字处理系统,大受市场青睐,三年后,“王安”成为全球最大文字系统供应商。1984年,“王安”资产达20亿美元,与
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕,但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点,红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
随机试题
对已经成为固体废物的各种物质采取措施,进行回收、加工使其转化成为二次原料予以再利用的过程是()
以下以T淋巴细胞浸润为主的疾病是
类风湿关节炎最基本的病理损害是关节的()。
急性发作期的支气管哮喘治疗应采取
开发商利润实际是对开发商所承担的开发风险的回报。一般来说,对于一个开发期为2~3年的项目,如果项目建成后出售,其开发商成本利润大体应为20%~30%。()
一级资质房地产估价有限责任公司应当具备的条件有()等。
甲、乙、丙、丁公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,假定销售商品、原材料的成本在确认收入时逐笔结转,商品、原材料售价中不合增值税。2014年10月,甲公司发生如下交易或事项:(1)1日,向乙公司销售商品一批,该批商品售价总额为100万元,实
根据刊登在《自然》杂志上的一篇研究论文,美国一个眼科专家小组把带有“矫正基因”的病毒注射到两只色盲松鼠猴眼球里。几周之内,这些基因产生的一种蛋白质,令它们有生以来第一次看到了红色和绿色。这项研究显然让那些患有色盲及其他人类视觉疾病的病人看到了希望。
关于ARM的工作状态,以下说法正确的是()。
以下不正确的是______。
最新回复
(
0
)