首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
admin
2017-03-06
16
问题
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
选项
A、符合法律和道德规范
B、保持合理性和先进性
C、从企业长远规划出发
D、注重系统性和配套性
E、满足企业的实际需要
答案
A,B,D,E
解析
企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足的基本要求包括:①从企业具体情况出发;②满足企业的实际需要;③符合法律和道德规范;④注重系统性和配套性;⑤保持合理性和先进性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pyIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括()。
企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定额,其修改间隔期一般是()。
职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为()。
从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的()。
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。
领导情境理论主要包括两个方面内容:一是(),二是心理成熟度。
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种()方式。
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它是一种管理关系中的()。
()属于假设式的提问方式。
随机试题
李前是刚入学的大一新生,性格较为孤僻,经常形单影只。李前主动向学校社会工作者小王求助,表明了想改变自我、融入班级的想法。根据马斯洛的需求理论,社会工作者小王需着力满足小李的()需要。
本身具有防御屏障,很少单独发炎的是
关于盾构姿态控制,根据盾构的横向和竖向偏差及滚转角,调整盾构姿态可采取()等措施。
当采用难燃材料时,其耐火极限不应低于()。
根据我国《民法通则》的规定,普通诉讼时效的期间为两年。()
目的游离评价模式主张把评价的重点从“课程计划预期的结果”转向“__________”。
长安区南口镇李家庄的古稀老人张老汉来派出所报案称,邻居家里安置的高音喇叭吵得他年幼的外孙哇哇大哭。民警来到现场进行调查,发现张老汉的邻居是一名拄着双拐的残疾青年。该残疾青年说自己靠开小卖部维持一家生计,确实需要安置一个喇叭,否则生意根本没法做。不愿将喇叭卸
两张相同尺寸的长方形纸片,分别被甲、乙两人裁剪成两片。甲裁得两个周长为40cm的矩形,而乙裁得两个周长为50cm的矩形。问被裁减的长方形纸片的原始周长为:
自文艺复兴以来,特别是第一次世界大战期间,因为民族主义和阶级斗争等意识形态作祟产生了一系列伤亡惨重的战争。其中,许多知识分子起到了________的作用,他们或打扮成青年导师和精神领袖,________种族差异、民族至上和阶级对立,或投笔从戎,直接参与战争
Mostofusaretaughttopayattentiontowhatissaid—thewords.Wordsdoprovideuswithsomeinformation,butmeaningsare(1
最新回复
(
0
)