计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平，因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定

admin2017-12-12 44

问题计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平，因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员。公司在做出晋升决定时，会严格按任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等因素来进行综合考察。晋升标准和晋升待遇也是非常明确的，每一次晋升都会有若干员工做为候选人，其中最优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。根据以上资料，回答下列问题：
与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括( )。

选项 A、内部劳动力市场
B、封闭劳动力市场
C、终身雇佣
D、晋升竞赛

答案A,D

解析从案例内容可知，该企业倾向于从内部提拔管理人员，选项A正确。企业在做出晋升决定时，会严格考查员工的绩效等，每一次晋升都有若干候选人，最优秀者胜出。选项D正确。

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下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

上大学的非货币成本又称()。

在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满()周岁。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

在西方，是谁最早完整地提出“寓教于乐”()

以下哪些项婴幼儿不需禁用（　　）。

(2007年)已知某理想气体的压强为P，体积为V，温度为T，气体的摩尔质量为M，k为玻尔兹曼常量，JR为摩尔气体常量，则该理想气体的密度为()。

一声波波源相对媒质不动，发出的声波频率是v0。设以观察者的运动速度为波速的1／2，当观察着迎着波源运动时，他接收到的声波频率是()。

按照规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的最长期限为()。

法国社会学家塔尔德在《模仿律》一书中提出模仿的定律有()。

Peopleliketothinkthatlifewasbetterinthepast.Theairwascleaner,thewaterwasclearer,people【C1】______friendlier,l

HowtoReinventCollegeRankings:ShowtheDataStudentsNeedMostAllrankingsaremisleadingandbiased(有偏见的).Butthey’re

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中级经济师

下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

上大学的非货币成本又称()。

在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满()周岁。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。

在西方，是谁最早完整地提出“寓教于乐”()

以下哪些项婴幼儿不需禁用（ ）。

(2007年)已知某理想气体的压强为P，体积为V，温度为T，气体的摩尔质量为M，k为玻尔兹曼常量，JR为摩尔气体常量，则该理想气体的密度为()。

一声波波源相对媒质不动，发出的声波频率是v0。设以观察者的运动速度为波速的1／2，当观察着迎着波源运动时，他接收到的声波频率是()。

按照规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的最长期限为()。

法国社会学家塔尔德在《模仿律》一书中提出模仿的定律有()。

Peopleliketothinkthatlifewasbetterinthepast.Theairwascleaner,thewaterwasclearer,people【C1】______friendlier,l

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下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

以下哪些项婴幼儿不需禁用（　　）。