首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资指导线在制定时应遵循哪些原则?
工资指导线在制定时应遵循哪些原则?
admin
2009-11-27
119
问题
工资指导线在制定时应遵循哪些原则?
选项
答案
工资指导线是政府用来对国有企业及其他各类企业的工资分配进行指导与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展的要求，进一步促进生产力发展的制度。其制定时应遵循以下原则： (1)符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持“两低于”原则； (2)结合地区、行业、企业特点，实行分级管理、分类调控的原则； (3)实行协商原则，以劳动行政部门为主，政府有关部门、工会、企业协会等组织共同制定。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pzzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
皮亚杰发现，儿童在不同时期出现不同的守恒概念，通常儿童到（）岁时才会理解质量守恒；()岁时才会掌握重量守恒；（）岁时才具有容量守恒概念。
印象管理是个体适应社会生活的一种方式。现实生活中，个体要为他人、公众与社会所接受，其行为表现必须符合社会对他的（）。
从业人员职业用语的具体要求是（）。
《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，它的主要内容是（）和奉献社会。
家庭的功能包括（）。
（）不是问卷设计的基本原则。
一般来说，中心品质模式更接近于大多数人日常生活中的印象形成的实际情况。该模式认为，人们往往仅仅根据几个（）的特征来形成总体印象。
心理咨询师不得因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素（）求助者。
葛塞尔发展程序表，其中按月份显示儿童在（）等方面的大致发展水平。
测验编制的一般程序为（）。
随机试题
能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡的是企业使命。()
关于毒性中药的管理制度叙述错误的是
支托具有以下作用，除了
厦门雅宝公司于1997年申请注册了“雅宝”文字商标，注册类别为第三十八类即电信类，公司主要从事计算机网络工程设计、安装、软件开发、计算机及配件销售等业务。1999年，今点万维公司以互联网方式向网民提供了“雅宝拍卖”的服务网站，并随后申请了“雅宝”服务商标，
随同商品出售单独计价的包装物,应于销售发出时,借记()科目,贷记包装物科目。
()方面的内容可以不在提交董事会和高级管理层的风险报告中反映。
关于行贿罪的正确说法是()。
[*]
Youarerequiredto(fast)______theseatbeltwhendrivingsoastoprotectyourself.
Childrenwholivenearamainroadareingreaterdangerofcatchingpneumonia(肺炎)becausepollutionfrompassingtrafficdamages
最新回复
(
0
)
