工资指导线在制定时应遵循哪些原则?

admin2009-11-27 77

问题工资指导线在制定时应遵循哪些原则?

选项

答案工资指导线是政府用来对国有企业及其他各类企业的工资分配进行指导与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展的要求，进一步促进生产力发展的制度。其制定时应遵循以下原则： (1)符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持“两低于”原则； (2)结合地区、行业、企业特点，实行分级管理、分类调控的原则； (3)实行协商原则，以劳动行政部门为主，政府有关部门、工会、企业协会等组织共同制定。

解析

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企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

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（）是造成老年人心理问题的常见原因。
“思维内容障碍”的类型不包括（）。
在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。
确定可以接受的信度水平的一般原则是，当（）时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能作团体比较。
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