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  3. ( )是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

( )是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

admin2017-11-24  50
问题 (     )是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项 A、教师考核结果
B、日常表现
C、学生评价
D、教育理论
答案A
解析 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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