根据费德勒的权变理论，在情景因素中，领导者在甄选、训练、调薪等人事方面有多大的影响力和权力属于( )。

admin2013-01-04 94

问题根据费德勒的权变理论，在情景因素中，领导者在甄选、训练、调薪等人事方面有多大的影响力和权力属于( )。

选项 A、领导与下属的关系
B、工作结构
C、职权
D、影响力

答案C

解析领导与下属的关系主要指下属对领导者的信任、信赖和尊重程度，工作结构主要指工作程序化、规范化的程度，职权主要指领导者在甄选、训练、调薪等人事方面有多大的影响力和权力。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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