通过路由算法，为分组通过通信子网选择最适当的路径是OSL参考模型中( )的任务。

admin2023-03-01 50

问题通过路由算法，为分组通过通信子网选择最适当的路径是OSL参考模型中( )的任务。

选项 A、数据链路层
B、物理层
C、传输层
D、网络层

答案D

解析在0sl参考模型中，网络层通过路由算法，为分组通过通信子网选择最恰当的路径，其主要实现路由选择、拥塞控制与网络互连等功能。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qDjD777K

本试题收录于：信息技术学科知识与教学能力题库教师资格分类

信息技术学科知识与教学能力

教师资格

相关试题推荐

对于战略管理，下列说法正确的有()。
根据《与贸易有关的知识产权协定》的规定，下列说法正确的是?
公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的情况下，下列说法正确的是?
在专利审查程序中，下列有关期限延长的说法哪些是正确的?
在接团当天，地陪应及早与有关方面联系，了解旅游团()。
以下关于游客住房方面的个别要求中，导游人员可予满足的是()。
数字内容资源的入库审核不包括()。
根据《计算机软件保护条例》，关于计算机软件的使用与保护，说法错误的是()。
社会工作者小王采用深度访谈的方法，收集社会工作服务机构参与儿童保护服务的资料。小王在深度访谈时应该()。
下列有关PowerPoint中幻灯片浏览视图下的操作，不正确的是()。

随机试题

A、泼尼松龙B、促皮质素C、二者皆是D、二者皆不是口服无效，必须注射给药的药物是
A．Miles手术B．Hartmann手术C．乙状结肠造口术D．Dixon手术E．拉下式直肠癌切除术晚期直肠癌发生肠梗阻时多采用
发包人支付给承包人的工程预付款的性质是()。
背景资料：某机电安装公司承担了某化工装置安装工程，组建了施工项目部。2010年7月22日11时左右，施工作业队某焊工在离地面约10m高的钢结构顶部进行钢结构焊接工作。在操作过程中，该焊工在往侧向移动时脚踏在了一个探头跳板上，探头板侧翻，焊工不慎从操作平台
硬质聚氯乙烯给水管道连接一般有()。
关于概算定额法，下列说法正确的是()。
甲公司是一家中外合资经营企业。注册资本为600万美元，其中外国合营者认缴的出资额为200万美元。合营企业合同约定合营双方分期缴付出资。2006年6月1日。工商行政管理机关签发企业法人营业执照。根据中外合资经营企业法律制度的规定，下列关于该外国合营者缴付出资
根据下列材料回答问题。2007年上半年某镇完成工业总产值66625万元，比去年同期增长32．7％，增速提高12．7个百分点。其中规模以上工业企业完成产值56869万元，比上年同期增长43．9％，占全年工业总产值计划的45．3％。完成工业增加值2217
SexisminEnglishSexisminEnglishlanguagereflectsthetraditionalethicsthatmenaresuperiortowomen.Here,fouraspect
Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonworkforce,skills,Americanfirmshaveaproblem.Human-resourcemanagementis

最新回复(0)

通过路由算法，为分组通过通信子网选择最适当的路径是OSL参考模型中( )的任务。

信息技术学科知识与教学能力

教师资格

对于战略管理，下列说法正确的有()。

根据《与贸易有关的知识产权协定》的规定，下列说法正确的是?

公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的情况下，下列说法正确的是?

在专利审查程序中，下列有关期限延长的说法哪些是正确的?

在接团当天，地陪应及早与有关方面联系，了解旅游团()。

以下关于游客住房方面的个别要求中，导游人员可予满足的是()。

数字内容资源的入库审核不包括()。

根据《计算机软件保护条例》，关于计算机软件的使用与保护，说法错误的是()。

社会工作者小王采用深度访谈的方法，收集社会工作服务机构参与儿童保护服务的资料。小王在深度访谈时应该()。

下列有关PowerPoint中幻灯片浏览视图下的操作，不正确的是()。

A、泼尼松龙B、促皮质素C、二者皆是D、二者皆不是口服无效，必须注射给药的药物是

A．Miles手术B．Hartmann手术C．乙状结肠造口术D．Dixon手术E．拉下式直肠癌切除术晚期直肠癌发生肠梗阻时多采用

发包人支付给承包人的工程预付款的性质是()。

硬质聚氯乙烯给水管道连接一般有()。

关于概算定额法，下列说法正确的是()。

SexisminEnglishSexisminEnglishlanguagereflectsthetraditionalethicsthatmenaresuperiortowomen.Here,fouraspect

Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonworkforce,skills,Americanfirmshaveaproblem.Human-resourcemanagementis