首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。
关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。
admin
2021-12-10
84
问题
关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。
选项
A、公司和应聘者之间是双向选择的关系
B、公司应该着重显示其选择的强势的一面
C、公司应该客观全面的介绍公司整体形象
D、公司应向应聘者树立良好的企业形象
答案
B
解析
在企业人员招聘活动中,公司和应聘者之间是双向选择的关系,公司希望了解应聘者的相关信息,以判断其是否适合本公司的招聘需求;同时,应聘者也希望获得公司全面、真实、客观的资料,做出自己正确的职业生涯选择。因此,企业为了吸引应聘者,向应聘人员乃至全社会树立企业的良好形象,应当对本公司以及工作岗位的基本情况做出全面的介绍。公司不应该只显露强势的一面,还应该客观全面地介绍公司现在和未来的整体信息,让应聘者了解组织的真实情况。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qIsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
惯用右手的人,左半球的()能力占优势。
青年期、成年期是个体生理发育达到成熟的时期,也是恋爱、结婚、生育等与性有密切关系的时期。在此时期,容易造成不良心理的是下列哪些因素?()
沙赫特强调在情绪发生中起主导作用的是()。
作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的真正内涵是()。
企业文化的功能有()。
在下列智力指标中,采用标准分常模的是()。
针对健康人的某些问题,如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于()。
项目的难度为1.00或0,说明高分组和低分组在通过率上不存在差异,因此D值为()。
霍夫兰德(C.Hovland)态度转变模型包含的要素有()。
作为劳动报酬的一部分,奖金有哪些特点?
随机试题
影响焊接接头冲击韧度的因素,一律作为焊接工艺评定的重要因素。()
蒸发流程效间()不需用泵输送溶液,但不宜处理黏度随浓度变化较明显的溶液。
认为要做生意,就必须在女人身上动脑筋的是()
供给量的变动和供给变动的区别是什么?
对于气溶胶来说,采样效率可分为颗粒采样效率和质量采样效率,颗粒采样效率是指
()适用于我国境内一切有职业危害的作业的用人单位,除尘肺病、农林业生产活动中使用农药或生活中误用各类农药而发生中毒以外的一切职业病报告。
2015年1—7月,我国机电产品出口额44359.4亿元,同比增长1.2%,占出口总额的57.2%。其中,电器及电子产品出口19373.1亿元,同比增长4.1%;机械设备出口12865.6亿元,同比下降6.6%。同期,服装出口5709.9亿元,同比下降6.
法律教育对于新闻报道事业的意义——2007年英译汉及详解ThestudyoflawhasbeenrecognizedforcenturiesasabasicintellectualdisciplineinEuropean
下列语句或语句序列中错误的是
【B1】【B4】
最新回复
(
0
)