检验检测机构对劳动防护用品的检验检测遵循( )原则。

admin2009-04-05 95

问题检验检测机构对劳动防护用品的检验检测遵循( )原则。

选项 A、真实、诚信
B、公正、公平
C、公平、诚信
D、公正、合理

答案A

解析见《劳动防护用品监督管理规定》。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qKR5777K

本试题收录于：安全生产法律法规题库中级安全工程师分类

安全生产法律法规

中级安全工程师

相关试题推荐

装备制造业是一国工业技术水平的集中体现，振兴装备制造业是我国当前工业结构调整的一项重要任务。振兴我国装备制造业的主要任务包括()。
按国家有关规定，我国企业集团财务公司不得从事()等金融业务。
下列不属于我国国民经济和社会发展规划的主要功能的有()。
()是中国特色社会主义制度的最大优势，是实现经济社会持续健康发展的根本政治保证。
托运人委托承运人托运放射性物品时，应向其提交的材料不包括()。
建筑施工企业和施工现场都应该建立相应的安全生产管理体系，下列关于安全生产管理体系的说法中正确的是()。
事故经过公司技术发展部9月28日发出节日期间检修工作通知，其中一项任务就是要求污水处理站宋某和周某，再配一名小工于10月1日至10月3日进行清水池清理，并明确宋某全面负责监护。10月1日上午，宋某等三人完成清理气浮池后，下午1时左右就开始清理清水
D企业是一家肉制品生产、仓储、物流、销售企业，现有员工612人。2016年3月开始试生产。甲为D企业法定代表人，乙为实际控制人，丙为负责安全生产的副总经理，丁为总会计师，戌为总工程师。D企业的主要生产工序为：原料采购运输一解挑捧一滚揉斩件一灌装成型一
《劳动法》明确规定的未成年工是指()的劳动者。

随机试题

A．孙络B．别络C．经别D．经筋加强了十二经脉中相为表里的两条经脉在体内的联系的是
A．藿香正气散B．不换金正气散C．葛根芩连汤D．白头翁汤E．芍药汤患者泄泻腹痛，泻下急迫，粪色黄褐，气味臭秽，肛门灼热，烦热口渴，舌质红，苔黄腻，脉滑数。治疗应首选
在交通困难地区，500kV导线与地面距离，在最大计算弧垂情况下不应小于()。
证券公司从事资产管理业务的，资产管理业务人员应当符合的条件不包括()。Ⅰ．业务人员具有证券从业资格Ⅱ．业务人员具有硕士以上的学位Ⅲ．业务人员具有3年以上证券自营、资产管理或证券投资基金管理从业经历的人员不少于5人Ⅳ．业务人员具有证券投资咨询
1978年出土的战国曾侯乙编钟属于()。
2008年1月1日新《劳动合同法》正式施行，但是很多企业主都把新《劳动合同法》解读为保护劳动者权利和合法利益的法律，而没有保护他们的权益甚至侵犯他们的权益，这些人错在忽视了()。
历史证明，每一轮经济危机都伴随着一场深刻的技术革命，然后逐渐走出低谷并开始复苏。不得不承认，金融危机让“中国制造”遭遇空前危机，这造成的直接结果是各地区都在抓产业升级。但同时新的问题出现了，在“抓大放小”的惯性思维下，不少人认为，产业升级是大企业的事，与中
丝绸，是中国献给世界的礼物，也是震泽人民传承至今的文化符号和生活方式。这个以丝绸____________________的江南古镇，因水兴市，缘丝聚商。蚕桑民俗体验、太湖美食展销、名家书画展出等系列活动精彩演绎了如今震泽丝绸文化的传承，令人________
心理健康
Tothegreatdisappointmentofthepublic,thewantedinthemurdercasesofarremains

最新回复(0)

检验检测机构对劳动防护用品的检验检测遵循( )原则。

安全生产法律法规

中级安全工程师

装备制造业是一国工业技术水平的集中体现，振兴装备制造业是我国当前工业结构调整的一项重要任务。振兴我国装备制造业的主要任务包括()。

按国家有关规定，我国企业集团财务公司不得从事()等金融业务。

下列不属于我国国民经济和社会发展规划的主要功能的有()。

()是中国特色社会主义制度的最大优势，是实现经济社会持续健康发展的根本政治保证。

托运人委托承运人托运放射性物品时，应向其提交的材料不包括()。

建筑施工企业和施工现场都应该建立相应的安全生产管理体系，下列关于安全生产管理体系的说法中正确的是()。

《劳动法》明确规定的未成年工是指()的劳动者。

A．孙络B．别络C．经别D．经筋加强了十二经脉中相为表里的两条经脉在体内的联系的是

A．藿香正气散B．不换金正气散C．葛根芩连汤D．白头翁汤E．芍药汤患者泄泻腹痛，泻下急迫，粪色黄褐，气味臭秽，肛门灼热，烦热口渴，舌质红，苔黄腻，脉滑数。治疗应首选

在交通困难地区，500kV导线与地面距离，在最大计算弧垂情况下不应小于()。

1978年出土的战国曾侯乙编钟属于()。

2008年1月1日新《劳动合同法》正式施行，但是很多企业主都把新《劳动合同法》解读为保护劳动者权利和合法利益的法律，而没有保护他们的权益甚至侵犯他们的权益，这些人错在忽视了()。

心理健康

Tothegreatdisappointmentofthepublic,thewantedinthemurdercasesofarremains