首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述战略计划与长期计划的区别。
简述战略计划与长期计划的区别。
admin
2019-06-25
23
问题
简述战略计划与长期计划的区别。
选项
答案
战略计划是一种长期计划,但与长期计划不同的是: (1)战略计划是一种可以改变组织性质的重点计划,如:企业推出新产品、开拓新市场、开辟新财源等,但它不包含所有细节;而长期计划则是全面性的计划,包罗组织的各项主要工作。(2)战略计划的制定通常是由少数高层领导人参与;而长期计划却是由各层管理人员参与。(3)战略计划的着眼点是外部环境的改变,是根据外部环境提供的机遇和威胁来确定企业组织的发展目标,它是对外部环境进行预测和把握的结果;而长期计划的着眼点是组织本身,即如何使组织的整体目标结构仍能长期保持协调和配合。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qOOx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
当工作成果为动产时,就承揽合同中工作成果所有权归属和转移说法不正确的是()
货物在储存期间,因不可抗力、自然因素或货物本身的性质所发生的损失______。
甲公司与乙签订技术服务合同,约定乙向甲公司提供技术服务。则乙利用甲公司提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果,属于()
承揽合同与委托合同的区别不包括()
简述债务承担与第三人清偿的区别。
战略有线股份有限公司是一家大型国际电讯公司,它在一个复杂多变的国际市场环境下运行。外交、民族主义、战争、经济形式、高科技、激烈竞争和产品快速创新等因素影响着整个市场环境,当然,战略有线股份有限公司也深受其影响。公司的研发成本非常高。战略有线股份有限公司投入
战略有线股份有限公司是一家大型国际电讯公司,它在一个复杂多变的国际市场环境下运行。外交、民族主义、战争、经济形式、高科技、激烈竞争和产品快速创新等因素影响着整个市场环境,当然,战略有线股份有限公司也深受其影响。公司的研发成本非常高。战略有线股份有限公司投入
组织结构是企业资源和权力分配的载体,它在人的能动行为下,通过信息传递,承载着企业的业务流动,推动或者阻碍企业的使命进程。因此,组织结构在企业中处于基础地位并起着关键性作用。请回答以下问题:咨询顾问建议该公司制作一份组织结构图来帮助公司的管理层。请举例
随机试题
实现肺通气的直接动力是()。
下列事项,需要由检察长来批准或决定的是:
如图所示电路,XL=3Ω,R=4Ω,已知相量图I=5A,则电压的相量表达式为()。
学生赵某上课玩手机,被班主任以代为保管的名义没收,赵某多次索要未果。对此,他可以采取的法律救济途径是()。
在方差分析中,总变异等于哪些项之和?()
(2016年真题)明代负责全国行政监察工作、参与重大或疑难案件审理的中央机关是()。
交换机是根据目的地址进行帧转发的,其主要作用是(41),使网络总吞吐量远大于单个端口的速率。
网络协议主要由3个基本要素组成,即
Afterheheardthenews,hewenttothehospital______once.
Everytimeanoldbuildingistorndowninthiscountry,andanewbuildinggoesup,thegroundfloorbecomesabank.There
最新回复
(
0
)