首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次:好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为:好,5分;较好,4分;一般,3分;较差,2分;极差,1分。根据四个供应
某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次:好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为:好,5分;较好,4分;一般,3分;较差,2分;极差,1分。根据四个供应
admin
2013-02-24
44
问题
某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次:好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为:好,5分;较好,4分;一般,3分;较差,2分;极差,1分。根据四个供应商前两年的供货情况,依据供应商绩效评审指标体系给每个供应商打分,具体得分如下表所示。
该企业每年进行一次供应商绩效评审。评审合格的供应商可作为下一年度的合格供应商,评审不合格的供应商将被淘汰。在评审供应商绩效时,不仅以绩效指标好坏来确定供应商的取舍,还充分考虑了外来客观因素的影响。
该商品流通企业经过与丁供应商的长期合作,双方形成了紧密的关系。在产权关系上,双方互相投资、参股;在组织上,双方互派人员加入对方的有关业务活动。
商品流通企业评审供应商绩效遵循的基本原则有( )。
选项
A、持续进行
B、实行淘汰制
C、客观、公正
D、实行轮流制
答案
A,B,C
解析
本题考查评审供应商绩效的基本原则。该原则是: (1)持续进行; (2)实行淘汰制; (3)客观、公正。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qRcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
有效的绩效管理的特征是()。
市场或企业所面临的劳动力供给曲线是()。
下列属于组织变革的方法的是()。
下列哪一指标能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号?()
关于组织战略管理过程的陈述,错误的是()。
人力需求预测的方法包括直觉预测法和()。
某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取( )。
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的最长期限为()个月。
绿色营销以()为物质前提。
随机试题
油基钻井液以水为分散相,油为连续相,并添加适量乳化剂、润湿剂、亲油的固相处理剂、石灰和加重材料等形成的()体系。
下列选项中,不属于唇裂流行病学特点的是
李某,男,排便时肛门滴出鲜血,不痛,应考虑是( )。【历年考试真题】
简述简单移动平均法的优缺点及适用范围。采用六个月的简单移动平均法对2010年第一季度的洗衣机销售量进行预测。
下列关于上市公司公开发行股票的说法正确的有()。Ⅰ.发行价格可以为公告招股意向书前20个交易日公司股票均价Ⅱ.可以全部或部分向原股东优先配售Ⅲ.可以对网下配售机构投资者进行分类,同一类别的投资者可以设定不同的配售比例
国际结算汇款的方式有()。
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,适用的所得税税率为25%,按净利润的10%计提盈余公积。甲公司与收入有关的资料如下: (1)2012年3月25日,甲公司向丙公司销售一批商品,不含增值税的销售价格为3000万元,增值税税额为510万元
甲企业为在最短时间内扩大企业规模,使企业迈上一个新台阶,决定采用并购的形式收购另外一家企业,但最终未能成功。以下选项中不属于并购失败原因的是()。
中国的“五行”学派认为,世界的本原是金、木、水、火、土,“五行”相生相克,衍生万事万物。下列关于这种观点的表述,哪项是不正确的?()
Howmuchshouldthewomanpayforthestamps?
最新回复
(
0
)