人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。

admin2022-03-25 97

问题人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。

选项 A、人力资源管理有助于改善员工的技能
B、人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定战略规划
C、人力资源管理能够突破和引领企业的战略
D、人力资源管理能够对战略执行产生重要影响
E、人力资源管理有助于企业通过人来实现企业目标

答案A,B,D,E

解析人力资源管理是组织战略获取竞争优势的首要资源，对组织战略产生积极、重要的作用，人力资源管理在改善员工技能以及组织盈利方面起至关重要的作用，通过组织内外部优劣势的分析确定组织方向，制定组织战略，选项A、B正确。人力资源管理可以帮助组织战略实现，赢得竞争优势，选项C错误。选项D、E是人力资源在战略执行和实现企业目标中的作用，故正确。

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关于效率工资的陈述，正确的是()。

马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是()。

绩效考核的结果可以应用在()。

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。

在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为()。

组织结构设计的特征因素包括()。

下列方法属于改变型领导者的有()。

当调节阀前后压差较小，要求泄漏量也较少时，应选用()调节阀。

回归预测法又称为()

导致谈判者陷入误区的原因包括()

简述作品应具备的条件。

苒苒物华休。

函数y=x3+12x+1在定义域内是()

设备工程动态进度控制的内容包括(　　)。

我国预算法律制度由《预算法》和《预算法实施条例》构成。()

简述新课程改革中小学教师角色的转换。

抽样调查的适用范围和必须遵循的原则是什么?

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