首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
管理人员在职培训开发的主要方法有( )。
管理人员在职培训开发的主要方法有( )。
admin
2019-07-12
80
问题
管理人员在职培训开发的主要方法有( )。
选项
A、替补训练
B、职务轮换
C、设立副职
D、临时提升
E、敏感性训练
答案
B,C,D
解析
管理技能培训开发的方法有在职培训、一般培训和培训新方法三种类型。其中,在职管理人员培训的主要方法包括:①职务轮换,是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备;②设立副职,可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注,从而拓展受训者的思维,增加他们的管理经验;③临时提升,即人们常常说的“代理”主管。AE两项为管理技能培训开发的一般方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qXBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工配置的基本方法包括()。
工作说明书中说明岗位的基本资料,如()。
创新能力的激励机制包括()。
依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。(2007年5月三级真题)
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()。
劳动标准制度包括()。
企业劳动纪律的制定应当符合()的要求。
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。
劳动安全卫生标准按具体功能划分,防尘标准、防毒标准、噪声与振动控制标准属于()标准。
随机试题
一个教师在授课时,既能关注讲课内容,同时也能关注学生的听课状态和对知识的掌握程度。这反映了该教师具有良好的()。
A.Rv1振幅为1.2mV,Rv5振幅为3.0mVB.Rv5+Sv1振幅为5.0mVC.PⅡ、Ⅲ、aVF振幅为0.35mV,Ptfv1绝对值为0.05mm.sD.Ⅱ、Ⅲ、aVF导联P波时限为0.12s,可见切迹E.额面QRS心电轴为+110°,V1
急性重型肝炎,最有诊断意义的临床表现为
巨大脾脏常见于()
房产税的课税对象是()。
对于平板闸门安装的基本要求,下列说法正确的是()。
根据《劳动力市场管理规定》,公共职业介绍机构应当免费提供()服务。
旅游法规关系的主体包括公安、海关、园林等部门。()
Likemostcreaturesonearth,humanscomeequippedwithacircadianclock.Eventhoughtheaverageadultneedseighthoursofsl
ENJOYSWITZERLANDFORLESS!Sinceitsfounding25yearsago,ParagonInternationalistheworld’stenthlargestautomaker.Don
最新回复
(
0
)