简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。

admin2015-10-21 29

问题简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。

选项

答案企业员工不公平感按起因划分，可以分为两种类型，主观不公平感和客观不公平感。主观不公平感：由于个人的判断产生的不公平感，就是说，事情是公平合理的，个人却认为它不合理。产生主观不公平感的原因有：由于个人自身的德才素质，把公平的现象视为不公平；由于人的知觉误差而产生错误判断；由于归因偏差而产生错误判断。

解析

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