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某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训,培训前,双方订立协议约定服务5年,违约金8万元,李某履行服务期间协议满3年时,向该公司提出解除劳动合同。此时,李某应该向公司支付违约金( )。
某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训,培训前,双方订立协议约定服务5年,违约金8万元,李某履行服务期间协议满3年时,向该公司提出解除劳动合同。此时,李某应该向公司支付违约金( )。
admin
2019-06-13
39
问题
某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训,培训前,双方订立协议约定服务5年,违约金8万元,李某履行服务期间协议满3年时,向该公司提出解除劳动合同。此时,李某应该向公司支付违约金( )。
选项
A、1.6万元
B、3.2万元
C、5万元
D、8万元
答案
B
解析
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。即(8万元÷5年)×2年=3.2万元。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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