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全球经济和技术的高速发展使得变革成为组织必不可少的一个特征。组织作为经济活动的有机组成部分。其生存要求它对外与外界环境不断地进行交换,对内不断地进行“新陈代谢”。这使组织成为一个无时无刻不受到内外因素“撞击”的有机系统。在内外因素的冲击下,组织必须进行相应
全球经济和技术的高速发展使得变革成为组织必不可少的一个特征。组织作为经济活动的有机组成部分。其生存要求它对外与外界环境不断地进行交换,对内不断地进行“新陈代谢”。这使组织成为一个无时无刻不受到内外因素“撞击”的有机系统。在内外因素的冲击下,组织必须进行相应
admin
2012-08-26
42
问题
全球经济和技术的高速发展使得变革成为组织必不可少的一个特征。组织作为经济活动的有机组成部分。其生存要求它对外与外界环境不断地进行交换,对内不断地进行“新陈代谢”。这使组织成为一个无时无刻不受到内外因素“撞击”的有机系统。在内外因素的冲击下,组织必须进行相应的调整以适应这些因素的影响。因此组织必须具有变革性,要能够在保持足够稳定的前提下不断地挑战自我,发现自身的不足与缺陷。不断地改进自身的结构、机制与组成,通过持续的组织变革与发展来保证组织的存续。
结合上述文字,简述一下唐纳利的变革模式。
选项
答案
唐纳利等人对组织变革进行系统研究后,将组织变革的过程划分为八个环节:(1)变革的力量,即要求变革的内部与外部力量。(2)认识变革的需要,在组织发生重大问题之前领导者能敏锐地察觉并认识到变革的需要,同时善于捕捉组织内需要改变的信息。(3)诊断问题,搞清楚问题的实质所在,指明变革内容、目标以及具体的衡量方法。(4)确定可供选择的组织发展的方法与策略。(5)认识限制条件及其影响程度。(6)选择方法与策略。(7)实施计划,注意变革时机与范围的选择。(8)评价计划,对实施变革和要求变革的力量都提供反馈。
解析
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管理心理学题库经管类分类
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管理心理学
经管类
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