简述布鲁纳的认知结构学习理论。

admin2007-12-20 26

问题简述布鲁纳的认知结构学习理论。

选项

答案布鲁纳主张学习的目的在于发现学习的方式，使学科的基本结构转变为学生头脑中的认知结构。 (1)学习观：①学习的实质是主动地形成认知结构。布鲁纳认为，学习的实质不是被动地形成刺激—反应的联结，而是主动地形成认知结构。②学习包括知识的获得、转化和评价三个过程。布鲁纳认为，学习活动首先是新知识的获得。 (2)教学观：①教学的目的在于理解学科的基本结构；②掌握学科基本结构的教学原则：动机原则、结构原则、程序原则、强化原则。

解析

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培训以降低成本、提高效率为核心，主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训，是()对培训的要求。
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。
关于FRC品德测评的说法，正确的有()。
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距。其原因可能是()。
年薪制中风险收入的决定因素有()
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()
员工培训后所获得的技能成果，可以用()进行评估。
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随机试题

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A．开放性损伤B．闭合性损伤C．复合伤D．穿通伤E．枪弹伤除颌面部损伤外，合并有其他部位或器官损伤称为
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吴茱萸善治何种头痛
小儿肺炎合并心力衰竭的主要原因是
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数据库的概念和设计思想源于()。
下面不能作为结构化方法软件需求分析工具的是
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简述布鲁纳的认知结构学习理论。

幼儿园教育心理学

原教师资格

教师资格

培训以降低成本、提高效率为核心，主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训，是()对培训的要求。

影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。

关于FRC品德测评的说法，正确的有()。

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距。其原因可能是()。

年薪制中风险收入的决定因素有()

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()

员工培训后所获得的技能成果，可以用()进行评估。

关键绩效指标必须具备的条件是()

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A、浓缩红细胞B、5％的清蛋白液C、新鲜冰冻血浆D、免疫球蛋白E、血小板制剂用丁抗生素不能控制的重症感染的是()

有助于判断完全性特发性面瘫患者预后的检查是

A．开放性损伤B．闭合性损伤C．复合伤D．穿通伤E．枪弹伤除颌面部损伤外，合并有其他部位或器官损伤称为

心脏传导系统中，哪一部分传导最快

吴茱萸善治何种头痛

小儿肺炎合并心力衰竭的主要原因是

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下面不能作为结构化方法软件需求分析工具的是

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