首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
组织理论的发展大致经历了( )等多个阶段。[2015年5月二级真题]
组织理论的发展大致经历了( )等多个阶段。[2015年5月二级真题]
admin
2019-07-12
38
问题
组织理论的发展大致经历了( )等多个阶段。[2015年5月二级真题]
选项
A、古典组织理论
B、新古典组织理论
C、近代组织理论
D、当代新组织理论
E、现代组织理论
答案
A,C,E
解析
组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。组织理论的发展同整个管理理论的发展,基本是一致的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C1Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()。(2003年11月三级真题)(2003年8月三级真题)(2003年6月三级真题)
()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。
针对()培训和丌发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
()是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()。[2015年5月三级真题]
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有()。
培训项目设计的基本原则包括()。
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
YJ集团是一家以房地产为主产业链的跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等为一体的连锁化、整体化、系统化、全新规模化产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产5
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
随机试题
A.肩胛部B.口唇C.咽部D.腋下手三阳经行于
胃脘胀满,攻撑作痛,脘痛连胁,每因情志因素而痛作,中医辨证属
甲、乙之间由于债权债务纠纷而诉至法院。在审理过程中,法院在自愿、合法原则的指导下对于甲、乙进行调解,双方达成调解协议,法院制作调解书。在调解书送达的过程中,以下说法正确的是:
首次公开发行股票数量在()亿股以上的,可以向战略投资者配售股票。
下列()等贷款属于流动资金贷款。
以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点有()。
图中所示为人体内环境稳态调节的相关机理,请据图回答:若甲为肝细胞,人体饥饿时,图中C端血糖浓度较B端高,可能的原因是______(填激素)增加,它作用于甲细胞,促进________分解和_______的转化,使血糖维持在正常水平。
在京发布的中国首个睡眠指数报告显示,中国人的平均睡眠分数仅为64.3分,刚刚及格。然而睡得不好并非因为睡得少。报告表明,中国人平均睡眠时长为8小时50分钟,但近一半的人起床后有疲惫感。中国人醒后平均会赖床10分钟才会起床,近三成的中国人有午睡习惯,平均时间
给定椭球体在第一象限的部分.在何处的切平面与三个坐标面围成的空间区域的体积最小.
顺序执行下面的语句后,输出的结果是______。publicclassexl6{publicstaticvoidmain(String[]args){
最新回复
(
0
)